Молодые люди, работающие в энергетическом секторе, являются амбициозными, образованными специалистами и вскоре займут руководящие и управленческие должности в организациях этого сектора. Им не хватает поддержки только опытных сотрудников, - говорит Джоанна Рицерз из Ассоциации молодых лидеров энергетики. 
Джоанна Рицерз
Соучредитель и член Правления MLE
Окружающая среда: чем характеризуется работа в энергетическом секторе? Какие у вас проблемы с молодежью? начало работы в этом секторе ?
Джоанна Райцер: Энергетика долгое время была герметичной средой. В настоящее время - благодаря быстрому техническому прогрессу - это меняется.
До сих пор у молодых специалистов, которые закончили обучение и начали работать в энергетическом секторе, не было места, где они могли бы выступать и участвовать в общественных дебатах. Многие конференции и дискуссии адресованы людям, которые уже занимают высокие должности. Так что это не те места, которые будут способствовать развитие молодых специалистов , Однако стоит подчеркнуть, что молодые люди из энергетической отрасли обладают знаниями и навыками, обладают потенциалом, способны обсуждать серьезные проблемы и направления развития отрасли на высоком уровне.
TŚ: Чтобы дать правильное направление для развития вашей карьеры, молодые амбициозные специалисты нуждаются в надлежащем руководстве, «батуте», который поможет им ...
JR: Как вы заметили, молодые люди нуждаются в помощи, и это то, что мы хотим им предложить, благодаря Ассоциации молодых лидеров в области энергетики (1). Им также нужен наставник, чтобы поддержать их в карьере. В ходе опроса, проведенного в этом году, молодые работники отрасли ответили, что они отсутствуют среди работодателей, которые не подчеркивают их развитие. Между тем молодые люди находят свое место в вышеупомянутой трансформации энергетического сектора. Они будут - через мгновение - войти в уровни управления и директор.
TŚ: В контексте предыдущих дебатов о рынке труда ВИЭ [отчет из дискуссии здесь - примечание редакторы], вы заметили интерес среди возобновляемых источников энергии к возобновляемым источникам энергии или обычной энергии?
JR: я не хотел бы говорить за других. Как Ассоциация, мы фокусируемся в основном на продвижении энергетической политики, основанной на фактических данных и анализе ( разработка политики на основе фактических данных ) Мы также заботимся о плюрализме взглядов.
Тем не менее, в вышеупомянутой анкете, в которой мы хотели изучить, среди прочего «Уровень экспертизы» молодых сотрудников в энергетическом секторе, мы спросили, что они считают наиболее важными проблемами, стоящими перед энергетическим сектором в Польше. Среди наиболее распространенных пяти ответов были: нехватка генерирующих мощностей, необходимость интеграции возобновляемых источников энергии с энергосистемой и усиление интеграции с внутренним энергетическим рынком Европейского Союза.
TŚ: На основании этих ответов можно сделать вывод, что молодые специалисты знакомы с направлениями развития энергетики в Европе.
JR: Да, определенно.
В нашем опросе молодые специалисты также обменялись вопросами, которые, по их мнению, окажут наибольшее влияние на трансформацию энергетического сектора в Польше. Среди ответов, которые она нашла, среди других технология накопления энергии это тесно связано с возобновляемыми источниками энергии.
TŚ: Подводя итог, молодые энергетики имеют знания, готовность действовать и полны решимости развивать свою карьеру в энергетическом секторе. И чего им не хватает ...
JR: ... это "батут", который поможет им развиваться. И которые мы пытаемся создать в MLE.
Интервью с Доминикой Адамской
Секретарь редакции, географ
ссылки
1 / Ассоциация молодых лидеров энергетической промышленности официально начала свою деятельность во второй половине 2016 года, а официальная инаугурация состоялась в июне этого года. в котировальном зале Варшавской фондовой биржи. Инаугурация сопровождалась дебатами «Против течения - возможности для развития молодежи в энергетике». MLE объединяет молодых сотрудников в сфере энергетики. Подробную информацию о наборе в MLE, организованном два раза в год, можно найти на веб-сайте MLE. Следующий набор состоится в декабре этого года.
https://liderzy-energetyki.com/
Свежие комментарии